做深做實減負提質增效文章

2025年以來，昭通市委市直機關工委把作風建設、機關效能建設作為模范機關建設的關鍵環節來抓，持續轉作風、提效能、優服務，做深做實減負提質增效文章。

統籌謀劃，強引領轉作風

強化政治引領，牢固樹立政治機關意識。將持續深化作風建設、機關效能建設作為市直機關黨建重點任務之一，明確嚴格落實“四下基層”制度、深入開展調查研究、大力整治形式主義官僚主義、不斷提升“昭通評議”工作質效等4項具體措施。強化黨的創新理論武裝，舉辦“烏蒙先鋒講壇”，覆蓋黨員干部700余人。舉辦市直機關中層骨干示范培訓班等，培訓黨員干部351人次。圍繞作風建設、機關效能建設開展黨組（黨委）理論學習中心組集體學習、青年理論學習小組學習，組織黨員干部到基層宣講1168場次。強化示范引領，制定“擂臺比武”“賽場選馬”工作機制。組織黨員干部到先進部門單位觀摩學習，38個部門單位參加市級及以上比賽活動，獲獎439人，形成比學趕超的良好氛圍。

惠民利企，出實招優服務

為民服務辦實事，推動市直機關單位全覆蓋建立服務群眾、服務基層、服務企業“三服務”清單共412條，涉及民生領域的58家市直單位建立民生事項清單共258件，一批惠民利企實事落實落地。抓實項目促發展，開展“三年行動我帶頭”“爭當高質量發展標兵、爭當服務群眾標兵”活動，實施“書記領辦”“支部引辦”項目203個，在新能源、綠色硅鋁產業、高原特色產業等方面建立12支高質量發展“先鋒服務隊”。深化“對標先進、爭創一流”主題實踐活動，確定年度爭創目標。2025年，市直機關多項工作在省級及以上行業部門會議上被交流討論。深入推進群眾評議機關作風活動，建立“昭通評議”系統問題線索分辦處置機制（試行），轉辦及回復“云南評議”平臺反饋形式主義官僚主義問題86條，群眾評價基本滿意和不滿意事項調處率達100%。

從嚴從實，減負擔提質效

突出求實務實，堅持以重大任務是否完成、中心工作是否提升、突出問題是否解決、人民群眾是否滿意為標尺，兩家單位被命名為“云嶺先鋒模范機關”、1個黨支部被命名為“云嶺紅旗黨支部”。樹立重實干、重實績、重實效的導向，表彰市直機關“兩優一先”優秀共產黨員80名、優秀黨務工作者50名、先進基層黨組織20個。突出嚴督實導，全覆蓋到市直單位調研，收集意見建議54條，印發《基層黨建工作提示單》11期。定期調度重點任務落實情況。赴39家市直單位開展基層黨建綜合督查，查找黨建責任落實等方面短板弱項，幫助整改提升。突出問題整改，全覆蓋反饋上年度黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職評議考核問題，對考核為“一般”的黨組（黨委）書記進行集中約談。結合上級巡視巡察、督查檢查反饋基層黨建方面問題召開市直機關巡視巡察反饋問題整改推進會，督促市直機關單位嚴肅認真抓整改。突出重點糾治，把糾治“腳尖上的形式主義”作為為基層減負的重要內容，積極推廣使用云南省調研報備電子管理平臺，有效防止扎堆調研、多頭調研、重復調研。突出風險防控，嚴格標準、嚴守底線、嚴控風險，制定出臺《市直機關黨建減負增效六條措施》《市直機關工委減負增效五項承諾》，努力在為基層減負中做好機關黨建提質文章。

（供稿：昭通市委市直機關工委）

( 編輯：鄂歆奕   送簽：徐雅維   簽發：林燕 )